人材教育
新入社員研修
入社後すぐにスタートするのが新入社員研修。社員が講師となって、メディカ出版の企業理念や事業内容、商品やサービスの概要、基本的なビジネスマナーについて学んでいただきます。
業務に必要な専門スキルは、OJTをとおして習得していただきます。
他部門実習
所属する部署以外での実習です。他部門の業務を知り、体験することで、自分の仕事とのかかわりを理解することができます。
物流実習や、印刷工場の視察なども予定しています。
全社研修
全社員を対象として実施する研修です。最近では日本におけるEQ理論の第一人者を招いて、EQセミナーを実施しました。
EQは、こころの知能指数とも呼ばれ、ビジネスパーソンに求められる重要な能力として世界的に注目されています。EQ診断の結果をもとに自分自身の特性を知り、ビジネスでどのように活用するかなどを学びました。
階層別研修
社員の階層別に実施する研修です。例えば管理職向けには、部下を評価・育成するスキル、組織を形成・強化するスキル、経営に関するスキルなどを学ぶ研修を実施しています。
部門主導型研修
各部門が独自に企画・実施する研修を部門主導型研修と呼んでいます。マーケティングやDXの基礎を学んだり、タイムマネジメントのスキルを学んだり、それぞれの部門で必要と考えるスキルやノウハウを学ぶ研修を行っています。
自己啓発型研修
自己実現をしっかりサポートしています。会社事業への貢献を目的に自発的に参加する外部研修などは、会社が認めた場合、一部補助を受けることができます。
